telefonate e navigazione
Venendo al tema delle telefonate personali ed alla navigazione internet dall'ufficio, come la mettiamo? Il fatto sussiste per il 99.9% degli impiegati. Tutti sotto scopa? O sto facendo terrorismo?...
View ArticleIpotesi di scuola?
Se la colpa è lieve, l'azienda lo sa. E quindi ufficialmente il licenziamento sarebbe per "giustificato motivo oggettivo" che prevede il reintegro solo per licenziamento discriminatorio.Anzi, è...
View ArticleForse il furtarello non è un
Forse il furtarello non è un buon esempio (anche gli esempi addotti da SG non mi sembravano un granché: la gente che si fa i timbrare i cartellini dai colleghi andrebbe presa a pedate, anche e...
View ArticleNon mi pare vi sia
Non mi pare vi sia possibilità di graduazione. Mi chiedo comunque, ma davvero il furto di modica entità non è un fatto grave da meritare il licenziamento se il datore ritiene venga a mancare il...
View ArticleA me pare
che l'articolo debba essere letto nel senso che la sproporzione tra fatto e sanzione sia irrilevante quando il giudice accerta l'inesistenza della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo di...
View Articleobiezione
Non sono competente, ma l'inciso credo sia stato interpretato da Stati Generali nel senso di dire: se il fatto è stato inventato, il licenziamento è illegittimo, e nulla quaestio (io dico che il...
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